7.2.1深入研究需要多种方式收集更多的一手资料
本研究对大学组织中学术权力现状的研究，是通过对集体学术权力的行使机构——学术评议机构的成员构成和规章制度的考察，得出学术机构的成员构成比例不合理，学术机构运行机制缺乏的研究结论。这是考察大学组织中学术权力的一个重要方面，但这并不是学术权力实践的全部图景。集体学术权力在大学外部如何发挥作用并受到哪些因素的影响？学术机构中不同职称等级的学术人员对学术资源的掌握和支配是否能实现公平合理？这些问题都需要掌握更多的一手资料，全面了解学术权力在实际运行中的状态和问题。
7.2.2大学制度改革需要合适的践行者
制度变迁的过程必然涉及利益格局的调整。建立学术权力主导的大学组织制度，一方面需要调动广大教师群体的积极性，形成制度变迁的推动力量；另一方面还需要适当保护党政人员的合理利益，减少制度变迁的阻力。当前，我国大学中处于权力核心地位的是党政人员，他们是制度的制定和执行者，新的制度安排是损害这部分人切身利益的，即使得到教师群体的支持和推动，还是难以保证制度变迁的顺利进行。因此，大学制度改革需要合适的践行者和推动者来保证制度变迁的顺利进行，这是后续研究中需要予以高度关注的问题。